Skip to main content

За опоздание на работу из-за погодных условий прогул не поставят

На рассмотрение Государственной Думы РФ поступил законопроект о внесении изменений в статью 192 Трудового кодекса РФ в целях правового урегулирования разногласий между работодателем и работником при опоздании последнего в связи с возникновением тяжелых погодных условий.

Законопроектом, в частности, предлагается закрепить невозможность наложения дисциплинарных взысканий в связи с опозданием работника из-за тяжелых погодных условий.

Информирование реализуется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство».