Опубликован рейтинг лучших управленцев Свердловской области

16 апреля 2026 года на площадке ТАСС-Урал состоялась пресс-конференция, посвященная публикации рейтинга «ТОП-100 российских менеджеров. Регионы» по Свердловской области, организованного Ассоциацией менеджеров. В этом году он включает в себя 7 функциональных и 13 отраслевых направлений. Проект реализуется при поддержке ИД «Коммерсантъ».

Рейтинг создан на базе ежегодного федерального проекта «ТОП-1000 российских менеджеров» и впервые проводится в Свердловской и Нижегородской областях. Его цель — выявить сильнейших управленцев регионов, лидеров в своих отраслях и функциональных направлениях.

Методология рейтинга основана на принципе «лучшие выбирают лучших». В ходе экспертного голосования топ-менеджеры оценивали достижения коллег в своих функциональных направлениях. Учитывались такие критерии, как вклад в развитие компании, деловая репутация, а также ряд специализированных критериев.

Президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин отметил: «В условиях, когда значительная часть бизнеса сосредоточена за пределами столичных центров, а конкуренция за талантливых управленцев продолжает усиливаться, особую важность приобретает своевременное выявление и поддержка сильных руководителей на местах. Именно от их профессионализма и управленческих решений во многом зависят темпы развития региональной экономики, создание новых рабочих мест и внедрение инноваций. Все лауреаты, вошедшие в рейтинг, — это признанные лидеры, которые не только достигают выдающихся результатов, но и формируют будущее своих отраслей и региона».

На прошедшей пресс-конференции, посвященной публикации рейтинга «ТОП-100 российских менеджеров. Регионы», представители государственных органов власти, а также российские топ-менеджеры, руководители крупнейших компаний Свердловской области, выделили основные тренды и вызовы, ожидаемые для бизнеса в 2026 году. Особое внимание было уделено развитию критически важных навыков и компетенций управленцев, которые помогут сохранить конкурентоспособность и обеспечить устойчивость компаний.

Заместитель губернатора Свердловской области Дмитрий Ионин рассказал о текущих мерах и программах, которые сегодня реализуются в регионе для развития и поддержки предпринимательства. «2026-ой является довольно сложным для бизнеса с учетом проблем с ликвидностью и нынешней „стоимостью денег“. Мы понимаем, что компаниям нужны эффективные меры поддержки. Правительство Свердловской области активно помогает бизнесу в регионе, и это подтверждают видимые результаты. Например, по итогам декабрьской встречи губернатора Дениса Паслера с предпринимателями было принято решение сохранить пониженные ставки на упрощенной системе налогообложения (УСН) в области на этот год: это позволит сохранить льготы для более чем 160 тысяч налогоплательщиков, обеспечивая правовую стабильность бизнеса. Самое главное для Правительства и бизнеса — вести и поддерживать диалог», — отметил Дмитрий Ионин, заместитель губернатора Свердловской области.

Генеральный директор «ФедералПресс» Надежда Плотникова отметила, что в ближайшие годы в ситуации неопределенности и новых вызовов роль управленцев и управленческих команд существенно изменится: «Для любого управленца самые сложные обстоятельства — это ситуация неопределенности. Те, кто без потери связи с реальностью, способен длительное время находиться в неопределенности, а главное — в этих условиях удерживать работоспособность команды на необходимом уровне, тот точно будет успешнее остальных. Теперь недостаточно быть просто хорошими администраторами. Управленец — и стратег, и навигатор, и наставник, и архитектор гибридных систем, сочетающих человеческие возможности и потенциал искусственного интеллекта. В условиях неопределенности крайне важным навыком становится умение создавать условия для поиска решений, а не просто управлять текущим состоянием».

Директор филиала «МТС» в Свердловской области Андрей Елизаров рассказал, какая роль отводится в будущем развитию цифровых технологий, искусственному интеллекту и другим инновациям: «Постоянное обновление технологий для телекома — это базовое условие работы. Отрасль непрерывно меняется, внедряя новые решения, чтобы отвечать на запросы бизнеса, государства и пользователей. На первый план сейчас выходит технологический суверенитет. Но технологии важны не сами по себе, а тем, как они меняют жизнь людей и работу бизнеса — особенно на Урале, где сосредоточена значительная часть промышленности страны. Мы видим растущий спрос на цифровые решения на базе интернета вещей и искусственного интеллекта, а также на современный „базовый минимум“ — сервисы кибербезопасности. Всё это показывает, что технологии сегодня — это не красивые слова, а работающие инструменты, которые уже применяются в Свердловской области».

Максим Калинин, директор Невьянского филиала «Цемрос» рассказал, какие изменения ожидают бизнес в наступившем году: «2026 год станет для бизнеса периодом серьезной проверки на устойчивость. Мы уже видим снижение спроса, рост издержек и усиление конкуренции — и это формирует новую реальность для бизнеса. В этих условиях ключевыми становятся гибкость и эффективность. В АО „ЦЕМРОС“ мы усиливаем работу по импортозамещению, внедряем собственные решения и технологии, развиваем производственные площадки и кадры. Здесь особое значение имеет наша программа, направленная на развитие территории и повышение качества жизни сотрудников предприятия. Такой комплексный подход позволяет уверенно адаптироваться к изменениям рынка».

По словам исполнительного директора Ассоциации менеджеров Вячеслава Евсеева, самой многочисленной отраслью в рейтинге «ТОП-100 российских менеджеров. Регионы» по Свердловской области стала промышленность, на которую приходится 32% руководителей, попавших в список. Доли в 11–12% приходятся на сферы услуг, информационных технологий (IT) и связи, а также на девелопмент и инфраструктуру. Лидирующую пятерку отраслей с наибольшим представительством в рейтинге замыкает «энергетика и топливный комплекс». Оставшиеся 25% рейтинга занимают управленцы в сферах торговли, транспорта, сельского хозяйства, производства товаров повседневного спроса, финансового сектора, медицины, онлайн-платформ и креативной индустрии.

Организатором рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» выступает Ассоциация менеджеров.

Рейтинг реализован при поддержке: Министерства экономического развития Российской Федерации, Портала малого и среднего бизнеса Свердловской области, Министерства промышленности и науки Свердловской области, Министерства экономики и территориального развития Свердловской области, Агентства по привлечению инвестиций Свердловской области, Свердловского областного фонда поддержки предпринимательства.

Информационными партнерами являются: Коммерсантъ, РИА Новости, Русская Медиагруппа, Business FM, ГПМ Радио, АЭИ «ПРАЙМ», ФедералПресс, Rambler&Co, LIFE, Постньюс, PROКачество, Банковское обозрение, АБКР, Intercomm. Media, Национальная премия «Корпоративный музей», Ассоциация РУССОФТ, АРПП Отечественный софт, Алюминиевая ассоциация, Российская Ассоциация Франчайзинга, Russian Hospitality Awards, Global Hospitality Club, Repa, Business FM Урал, Деловой квартал Екатеринбург, Комсомольская правда Урал, УралБизнесКонсалтинг, National Business Екатеринбург, Эксперт Урал, E1.ru, телеграм-канал Свердловская область, бизнес сообщество «Перезагрузка», ИВЕНТЫ ЕКБ, СХОDIM. Партнер по скорингу: Контур. Фокус. Партнер: Московская школа управления СКОЛКОВО.

Справка:
Рейтинг «ТОП-100 российских менеджеров. Регионы» создан на базе ежегодного федерального проекта «ТОП-1000 российских менеджеров» и впервые проводится в Свердловской и Нижегородской областях. Его цель — выявить сильнейших управленцев регионов, лидеров в своих отраслях и функциональных направлениях.

Ассоциация менеджеров — одно из ведущих деловых объединений России. Деятельность Ассоциации нацелена на профессиональное развитие сообщества менеджеров, переход к социально ответственным стандартам ведения бизнеса, интеграцию в глобальную экономику. Ассоциация менеджеров образована в 1999 году. За годы работы зарекомендовала себя как независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции бизнеса по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, которые стоят перед руководством компаний, обществом и властью.