В ходе мониторинга собирается информация о потребности работодателей в квалифицированных кадрах, которая может быть использована для формирования федеральных и региональных программ, прогнозов потребности в кадрах, принятия решений о переподготовке высвобождаемых работников, регулировании отраслевых кластеров на региональных рынках труда, о независимой оценке квалификации.
В 2025 году мониторинг рынка труда включает новые блоки вопросов, посвященные вопросам кадрового обеспечения в области энергоэффективности и ресурсосбережения, в сфере антитеррористической защищенности, включая вопросы привлечения в отрасль кадров с определёнными компетенциями, а также необходимости разработки профессиональных стандартов.
Информационный ресурс для проведения мониторинга рынка труда, разработанный в рамках соглашения между Национальным агентством и Минтрудом России, позволяет существенно повысить эффективность сбора и обработки информации, поступающей от работодателей.
Срок проведения опроса: до 31 октября 2025 года.
