Одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по собственному желанию работника.
По истечении двухнедельного срока работник имеет полное право прекратить работу.
При этом работодатель не имеет права задерживать работника ни по каким обстоятельствам (денежная задолженность, необходимость доделать начатую работу и прочее).
Подготовлено по материалам партнёра проекта «Юридическая среда» — журнала «Академия Бизнеса».
Информирование реализуется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство».
