Круглый стол «Корпоративная культура предприятия как фактор привлечения и удержания сотрудников»

Сегодня корпоративная культура становится одним из ключевых факторов конкурентоспособности предприятий на рынке труда. Она определяет отношение сотрудников к своей работе, лояльность организации и уровень удовлетворенности работой. Участники круглого стола получат рекомендации по улучшению корпоративной культуры, создадут базу полезных контактов и смогут внедрить успешные подходы в своих организациях.

ПРОГРАММА:

1. Корпоративные коммуникации и корпоративная культура, их влияние на производительность труда.
Выстраивание современной системы корпоративных коммуникаций, вовлечение и удержание персонала предприятия:
— тренды в сфере управления персоналом;
— современный инструментарий в сфере привлечения и удержания кадров;
— корпоративная культура и производительность труда.

2. Лучшие практики построения корпоративной культуры для удержания сотрудников.
Кейсы трансформации корпоративной культуры известных предприятий:
— диагностика и симптоматика корпоративной культуры;
— алгоритм трансформации корпоративной культуры.

— Замощанский Иван — бизнес-тренер и бизнес-консультант, канд. философских наук, директор центра развития универсальных компетенций УрФУ

— Ольга Рудь — директор по развитию клиентских программ ТМК

— Анна Черемных — hr-менеджер ООО «МЕТВЭЛ»

— Алина Захарова — директор кадрового агентства Подборкадров.рф. Более 6 лет управляю удаленной командой из разных городов, 15+ специалистов в штате. Эксперт по нематериальной мотивации